Хабаровский нефтеперерабатывающий завод::Управление персоналом
Хабаровский нефтеперерабатывающий завод
Управление персоналом
Люди главный капитал, главное богатство любого предприятия. Хорошо работающий сотрудник залог успеха компании.
Руководство НК Альянс прекрасно понимает это, как и то, что никакое техническое совершенство не гарантирует эффективности производства и качества готовой продукции без высочайшей квалификации персонала и благополучия работников. Сегодня на Хабаровском нефтеперерабатывающем заводе трудится более 1300 человек, а к окончанию реконструкции, в 2012 году, численность увеличится на 260 сотрудников. Поэтому кадровая политика на предприятии является таким же фактором успешного развития, как и его техническое переоснащение. В целях закрепления специалистов на рабочем месте и поддержания здорового психологического климат в коллективе, на Хабаровском НПЗ разработан ряд мероприятий.
Коллективный договор
Так, в коллективном договоре закреплены определенные льготы для сотрудников: возможность льготного обучения в вузах и ссузах при участии средств предприятия, доплаты женщинам, находящимся в декретном отпуске; предоставление места в частном заводском детском саду детям работников, путевок в детские лагеря, возможность оздоровления в санаториях страны; получение лечения в городских клиниках на основе полиса добровольного медицинского страхования, а так же ежемесячные доплаты к пенсии неработающим пенсионерам завода, состоящим на учете в ветеранской организации и многое другое.
Управление персонала
Заботится о комфортных условиях труда, профессиональной подготовке и удержании молодых кадров созданное в декабре 2008 года Управление персонала. Специалистами управления для новых сотрудников завода была разработана удобная программа адаптации, создан Справочник сотрудника и Положение о наставничестве на рабочем месте, активно реализуется Программа развития молодых специалистов и разрабатывается программа Кадровый резерв . При этом в структуру управления входит заводской учебно-курсовой комбинат (УКК), на базе которого повышают свой уровень образования рабочие и специалисты, а так же при его поддержке имеют возможность поступить в различные профильные средне-специальные и высшие учебные заведения. При УКК работает своя техническая библиотека, где работники-студенты всегда могут найти интересующую их профессиональную литературу.
Немало внимания уделяется на предприятии и досугу работников. Заводской Дом культуры , отметивший в 2010 году 45-летие, открыт для всех желающих интересно провести своё свободное время. Конкурсы красоты среди заводчанок, КВН, новогодний карнавал, концерты в честь Дня Победы, Дня нефтяника и 8 марта, встречи ветеранов и молодежи. На базе Дома культуры занимается ансамбль Славяне - участник многочисленных заводских концертов и победитель множества краевых и городских творческих конкурсов.
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий